Quy định Người lao động làm việc trong ca từ 06 giờ trở lên và Thời gian chuyển tiếp giữa hai ca làm việc liền kề không quá 45 phút”?
Lượt xem:
Doanh nghiệp hỏi:
Theo quy định tại khoản 1, Điều 109 BLLĐ; khoản 3, Điều 63 Nghị định 145/2020/NĐ-Cp quy định:
“2. Tổ chức làm việc theo ca là việc bố trí ít nhất 02 người hoặc 02 nhóm người thay phiên nhau làm việc trên cùng một vị trí làm việc, tính trong thời gian 01 ngày (24 giờ liên tục).
3. Trường hợp làm việc theo ca liên tục để được tính nghỉ giữa giờ vào giờ làm việc quy định tại khoản 1 Điều 109 của Bộ luật Lao động là trường hợp tổ chức làm việc theo ca quy định tại khoản 2 Điều này khi ca làm việc đó có đủ các điều kiện sau:
a) Người lao động làm việc trong ca từ 06 giờ trở lên;
b) Thời gian chuyển tiếp giữa hai ca làm việc liền kề không quá 45 phút”
Xin hỏi:
Theo quy định này thì thời gian chuyển tiếp giữa ca làm việc 45 phút được hiểu là thời gian nghỉ giữa ca từ thời giờ làm việc bình thường sang làm thời gian làm thêm giờ hay là thời gian nghỉ khi chuyển từ ca ngày sang ca đêm?
Ví dụ: Trường hợp sắp xếp dưới đây có được coi là ca liên tục không?
Ca ngày: 8h00: 17h00, 17h00-17h30 (nghỉ giữa ca), 17h30-20h (làm thêm giờ). Ca đêm: 22h00-5h00
Trả lời:
- Theo quy định tại khoản 3 điều 63 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP là thời gian chuyển tiếp giữa hai ca làm việc không phải thời gian nghỉ chuyển tiếp từ làm việc theo thời gian bình thường sang thời gian làm thêm giờ.
Theo ví dụ trên thì thời gian chuyển tiếp giữa hai ca làm việc liền kề (ca ngày, ca đêm) quá 45 phút vì vậy NLĐ làm việc theo ca được tổ chức như vậy không được coi là làm việc theo ca liên tục để được tính thời gian nghỉ giữa giờ vào giờ làm việc.
