Quy định về chế độ đối với người lao động nữ môi tháng được nghỉ 30phút/ngày, tối thiểu 03 ngày/tháng trong thời gian hành kinh?
Lượt xem:
Doanh nghiệp hỏi:
Theo quy định Điều 137 Bộ luật lao động 2019, mỗi tháng NLĐ nữ được nghỉ 30phút/ngày, tối thiểu 03 ngày/tháng trong thời gian hành kinh. Trường hợp NLĐ nữ có nhu cầu làm việc nhưng NSDLĐ KHÔNG đồng ý cho NLĐ làm việc trong thời gian này yêu cầu NLĐ nghỉ nhưng NLĐ vẫn tiếp tục làm việc hoặc trường hợp NLĐ nữ hàng tháng không thông báo ngày hành kinh cho NSDLĐ biết thì các trường hợp này NSDLĐ có phải trả thêm bất kỳ chi phí nào cho NLĐ nữ không?
Trả lời:
- Theo quy định tại điềm a khoản 3 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì thời điểm nghỉ cụ thể của từng tháng do người lao động thông báo với người sử dụng lao động. Nếu NLĐ không thông báo cho NSDLĐ biết thì NSDLĐ không phải chi trả tiền thêm tiền lương cho NLĐ. Tuy nhiên, NSDLĐ phải quy định cho NLĐ biết quy định về việc thông báo nghỉ trong thời gian hành kinh.
- Theo quy định tại điềm c khoản 3 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì trong thời gian hành kinh Trường hợp lao động nữ không có nhu cầu nghỉ và được người sử dụng lao động đồng ý để người lao động làm việc thì ngoài tiền lương được hưởng theo quy định tại điểm a khoản này, người lao động được trả thêm tiền lương theo công việc mà người lao động đã làm trong thời gian được nghỉ và thời gian làm việc này không tính vào thời giờ làm thêm của người lao động.
