a) Trình tự thực hiện
- Bước 1: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động chuẩn bị hồ sơ theo quy định của pháp luật và nộp cho Ban Quản lý các KCN tỉnh;
- Bước 2: Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, nếu phát hiện nội quy lao động có quy định trái pháp luật thì Ban Quản lý các KCN tỉnh thông báo và hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung, đăng ký lại nội quy lao động.
b) Cách thức thực hiện: Nộp trực tiếp, gửi qua dịch vụ bưu chính hoặc trực tuyến tới Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả - Ban Quản lý các KCN tỉnh.
c) Thành phần hồ sơ:
1. Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;
2. Nội quy lao động;
3. Văn bản góp ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
4. Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).
d) Số lƣợng hồ sơ: 01 bộ hồ sơ.
đ) Thời hạn giải quyết: 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định.
e) Đối tƣợng thực hiện thủ tục hành chính: Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên.
g) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Ban Quản lý các KCN tỉnh.
h) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính:
- Thông báo về việc Doanh nghiệp đã đăng ký nội quy lao động đúng quy định;
- Trường hợp nội quy lao động có nội dung trái với Luật Lao động, Ban Quản lý các KCN ban hành văn bản thông báo và hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung, đăng ký lại nội quy lao động.
i) Phí, lệ phí: Không có.
k) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không quy định.
l) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục: Các quy định của nội quy lao động không trái với pháp luật lao động.
m) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính: Bộ luật Lao động năm 2019.